La place de la laïcité dans l’entreprise

La place de la laïcité dans l’entreprise

Publié le : 30/08/2018 30 août août 08 2018

Bastien Ottaviani revient sur l'origine et les implications du principe de neutralité religieuse dans l'entreprise dans le cadre d'un article paru sur Challenges.fr.

Extrait : « Après plusieurs années de saga judiciaire initiée par les arrêts Baby Loup, la Cour de cassation vient de consacrer un principe de neutralité religieuse dans les entreprises du secteur privé, et l'encadre clairement. Bien que les Hauts Magistrats ne parlent pas expressément de la laïcité, un grand pas a été franchi après bien des incertitudes. » Partenaire de Challenges, le cabinet Vaughan Avocats publie régulièrement des articles dans la rubrique « Droit du travail ».   Retrouvez cet article en intégralité sur Challenges.fr en cliquant ici.

Historique

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    Publié le : 30/08/2018 30 août août 08 2018
    Revue de Presse
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    Publié le : 09/08/2018 09 août août 08 2018
    Corporate
    Domaine d'expertise / Droit des affaires et corporate
    Vaughan Avocats a conseillé M&M Group dans le cadre de l'acquisition de l’organisme de formation IFECO, filiale du groupe, par l'association Qualitel. Bruno de Laportalière et Lionel Agossou (Associés) sont intervenus sur la structuration fiscale de l’opération, ainsi que pour la négociation et...
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    Publié le : 19/07/2018 19 juillet juil. 07 2018
    We are vaughan
    Vendredi 27 juillet 2018 à 14h00, Ludovic de la Monneraye, Directeur chez Vaughan Avocats, animera un atelier de 2 heures autour des connaissances juridiques indispensables au lancement de son site internet. Cette formation, proposée en partenariat avec l'Atelier Numérique Google de Rennes, s'a...
  • Donner sa juste place à la rupture conventionnelle collective
    Publié le : 13/07/2018 13 juillet juil. 07 2018
    Revue de Presse
    Paul van Deth intervient dans l'édition juillet-août 2018 de RF Social pour préciser les spécificités de la rupture conventionnelle collective (RCC), parfois qualifiée de "PSE déguisé". Extrait : "Le RCC est un dispositif qui doit être gagnant-gagnant pour l'entreprise et les salariés concerné...
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