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Le suivi médical des salariés allégé pour les instituts

Le suivi médical des salariés allégé pour les instituts

Parmi ses nombreuses réformes, la loi Travail a allégé les obligations des employeurs en terme de médecine du travail.

Visite médicale d’embauche remplacée par une visite d’information et de prévention, suivi médical repoussé à cinq ans d’intervalle, examens de reprise du travail : Anne-Sophie Berton, collaboratrice au sein de l’expertise Ressources Humaines chez Vaughan Avocats, apporte son expertise et ses conseils sur le sujet pour Les Nouvelles Esthétiques.

L’article est à retrouver dans son intégralité dans l’édition d’octobre du magazine (N°707).