Juristes_associés annonce la nouvelle identité de marque de Vaughan Avocats

Juristes_associés annonce la nouvelle identité de marque de Vaughan Avocats

Publié le : 14/12/2017 14 décembre déc. 12 2017

Dans sa Lettre du 11 décembre 2017, Juristes_associés présente la nouvelle identité de Vaughan Avocats.

La Lettre de Juristes_associés est envoyée chaque jour par email à une base de données de professionnels de service autour du droit des affaires. L’article dédié à la nouvelle marque Vaughan Avocats reprend notamment les propos de Pierre Callède (Managing Partner) : "Nous souhaitions que notre image exprime pleinement nos valeurs et notre attachement à penser et intervenir autrement, pour apporter à nos clients des services de très haute qualité. La nouvelle identité visuelle de Vaughan porte cet esprit de liberté, cette capacité à casser les codes, avec toujours le souci d’offrir aux entreprises et à leurs dirigeants des conseils fiables et créateurs de valeur".

Historique

  • Comment rédiger la clause dans le règlement intérieur de l’entreprise
    Publié le : 14/12/2017 14 décembre déc. 12 2017
    Revue de Presse
    Bastien Ottaviani (Associé) intervient dans DAF Mag à propos de la neutralité politique, philosophique et religieuse dans le règlement intérieur de l’entreprise. Après plusieurs années de saga judiciaire initiée par les arrêts Baby Loup, la Cour de cassation a consacré le 22 novembre 2017 un p...
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    Publié le : 14/12/2017 14 décembre déc. 12 2017
    Revue de Presse
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  • Le suivi médical des salariés allégé pour les instituts
    Publié le : 28/11/2017 28 novembre nov. 11 2017
    Revue de Presse
    Parmi ses nombreuses réformes, la loi Travail a allégé les obligations des employeurs en terme de médecine du travail. Anne-Sophie Berton, Collaboratrice au sein de l’expertise Ressources humaines chez Vaughan Avocats, apporte son expertise et ses conseils sur le sujet pour Les Nouvelles Esthétiq...
  • Harcèlement sexuel en entreprise : l'avis de l'avocat
    Publié le : 08/11/2017 08 novembre nov. 11 2017
    Revue de Presse
    Au vu de l’actualité récente, la question du harcèlement sexuel en entreprise est plus que jamais l’affaire de tous et au coeur des préoccupations. Bien que ces situations soient difficiles à appréhender, et la définition même d’harcèlement sexuel assez large, l’employeur doit impérativement ê...
  • Internet au travail : quels droits des salariés ?
    Publié le : 06/09/2017 06 septembre sept. 09 2017
    Revue de Presse
    "Un employeur n'a pas le droit de surveiller les mails personnels de ses salariés." C'est cette décision de la justice européenne que Bastien Ottaviani commente pour le journal télévisé de France 3. Bastien Ottaviani revient notamment sur les situations dans lesquelles les entreprises peuvent...
  • « Religion et entreprises : le point de vue de la loi, des dirigeants et des DRH »
    Publié le : 18/04/2013 18 avril avr. 04 2013
    Revue de Presse
    Bastien Ottaviani est interrogé par Les Échos Business dans le cadre d’un article sur la place de la religion dans l’entreprise. Extrait : "Dieu serait le bienvenu dans le privé, mais pas le public ? « Le problème posé par ces deux arrêts contradictoires, c'est qu'ils laissent supposer qu'il n...
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