Virgile Puyau

Directeur au sein de l’expertise Ressources Humaines, Virgile Puyau a développé une activité de conseil et de contentieux complète.

Directeur

V CARD

Biographie

Virgile Puyau intervient en matière de gestion des relations contractuelles, d’établissement de politiques de rémunération, de négociation collective, de gestion des relations sociales et de restructurations. Il a également acquis une expérience significative dans la gestion sociale des opérations de Fusions-Acquisitions, englobant à la fois les aspects relatifs à la conduite d’audits sociaux, l’estimation des conséquences sociales, la mise en œuvre des restructurations, et la négociation de plans de sauvegarde de l’emploi. Il participe ainsi régulièrement aux audits menés en vue de projets d’investissement et d’acquisition dans le cadre des opérations confiées au Cabinet.

Au-delà de son rôle de conseil de l’entreprise, Virgile Puyau assure la défense des intérêts des clients du Cabinet devant les juridictions prud’homales et administratives.

Parcours

Directeur (Vaughan Avocats)

Collaborateur (Vaughan Avocats, 2011)

Collaborateur (cabinet Eversheds, 2008-2011)

Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat (2008)

Master II Droit et Pratiques des Relations de Travail (Université Paris-II Panthéon-Assas, 2006)

Master II Droit du Travail et Gestion des Ressources humaines (Université Paris-XIII Nord, 2005)

Maîtrise Droit social, (Université Paris-II Panthéon-Assas, 2004)

Langues

  • Anglais

  • Français