Contentieux social

Ressources Humaines

Acteur de l’innovation juridique et considérant que l’efficacité d’une stratégie d’entreprise passe par la performance du capital humain, Vaughan Avocats a constitué une force de frappe importante en droit social tout en assurant la transversalité entre les différents domaines de gestion et de management de l’entreprise.

A l’instar du management des hommes de l’entreprise, le droit social est une composante incontournable des thématiques d’une gestion des ressources humaines structurée et adaptée à un environnement en évolution permanente.

Fort d’une pratique du droit de l’entreprise, d’une méthodologie d’intervention éprouvée et d’une connaissance des cultures locales et sectorielles, Vaughan Avocats propose aux entreprises, aux institutionnels et aux investisseurs nationaux et internationaux des solutions innovantes et performantes à travers une assistance juridique et judiciaire complète et structurée.

Vaughan Avocats s’est constitué un réseau de partenaires exigeants avec lesquels il a développé une approche collaborative. Qu’ils soient conseils en organisation, consultants RH, auditeurs, gestionnaires Paie/GTA ou experts dans d’autres domaines, ses membres partagent avec Vaughan Avocats des valeurs communes, une approche synchrone et des moyens coordonnés. Ce réseau, fruit de l’investissement constant du cabinet, est un gisement permanent de nouvelles idées au service de solutions innovantes et performantes.

Les pratiques

Audit social | Contentieux de la Sécurité sociale | Contentieux individuels et collectifs | Dialogue social | Hygiène, sécurité et conditions de travail | Institutions représentatives du personnel | Mobilité fonctionnelle et géographique | Optimisation des coûts sociaux | Prévention et gestion des risques professionnels | Protection sociale complémentaire | Relations collectives de travail | Relations individuelles de travail | Rémunérations individuelles et collectives | Structuration sociale des entreprises | Transformation des entreprises