Abdelkader HAMIDA

Associé au sein de l’expertise Ressources Humaines, Abdelkader Hamida intervient plus particulièrement en droit du travail et en gestion des relations collectives du travail, et conseille également les entreprises dans la mise en place ou l’évolution de la protection sociale complémentaire de leurs salariés. Il développe des solutions juridiques liées à la protection sociale des salariés recouvrant la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles, les contentieux URSSAF et la gestion des régimes de prévoyance d’entreprise.

Par ailleurs, son expérience des projets de conduite sociale du changement lui permet d’accompagner ses clients en situation spécifique de de restructuration, de fusion-absorption comme de reconversion industrielle.

Conscient de l’importance de la transmission du savoir, Abdelkader Hamida anime régulièrement des modules de formations intra-entreprise sur des thèmes d’actualité sociale et des sujets récurrents de droit du travail. Il intervient notamment sur le sujet de la responsabilité pénale de l’employeur, de la gestion du harcèlement moral et sexuel, de la mise en place d’un PSE dans la loi relative à la sécurisation de l’emploi, du nouveau droit des relations collectives dans la loi relative à la sécurisation de l’emploi, et de la gestion sociale des fusions-absorptions.

Animateur de formations pour Francis Lefebvre Formation, Abdelkader Hamida enseigne également le droit à l’Université Paris-X Nanterre.